Dobre ogłoszenie o pracę to za mało. Pokaż kulturę swojej firmy w formie wideo, odsiej przypadkowych kandydatów i spraw, by najlepsi sami chcieli u Ciebie pracować, zanim jeszcze wyślesz zaproszenie na rozmowę.
Kluczowe Cechy
Rekrutacja to też sprzedaż – sprzedajesz wizję pracy w Twojej firmie. Zobacz, jak wideo usprawnia ten proces, oszczędzając czas Twojego działu HR.
Prawdziwy obraz firmy
Nagrywamy bezpośrednio w Waszym biurze, na produkcji lub w salonie — kandydat widzi prawdziwe miejsce pracy.
Wizerunek Lidera
Profesjonalne wideo to sygnał dla kandydata: "To poważna, nowoczesna firma". Budujesz prestiż pracodawcy już na etapie ogłoszenia.
Naturalny filtr
Film precyzyjnie wyjaśnia wymagania i styl pracy. Dzięki temu spływa do Ciebie CV, które są znacznie lepiej dopasowane.
Wsparcie Prezentera
Twój zespół nie musi stresować się przed kamerą. Nasz prezenter profesjonalnie przedstawi ofertę i benefity w imieniu firmy.
Problemy, które rozwiązujemy
Proces rekrutacji bywa drogi i frustrujący. Wideo eliminuje jego najsłabsze ogniwa.
- Kandydaci nie czytają ogłoszeń
- Ściany tekstu na portalach pracy są ignorowane.
- Wideo przyciąga uwagę i w 60 sekund przekazuje najważniejsze benefity.
- Zwiększasz zasięg oferty w social mediach (LinkedIn).
- Rozczarowanie na rozmowie
- Kandydat przychodzi i okazuje się, że "nie pasuje mentalnie".
- Wideo pokazuje kulturę firmy – kto ma nie pasować, zrezygnuje sam.
- Oszczędzasz czas na nietrafionych spotkaniach.
- Brak wyróżnika na rynku
- Wszystkie oferty konkurencji wyglądają tak samo (logo + tekst).
- Twoja oferta z "żywą twarzą" wyróżnia się na liście.
- Budujesz silny Employer Branding, nawet u osób, które teraz nie aplikują.
Najczęstsze pytania
Nowoczesna rekrutacja wymaga nowoczesnych narzędzi. Odpowiadamy na pytania o wdrożenie wideo w proces HR.
Gdzie najlepiej publikować wideo rekrutacyjne?
Plik jest idealny do podpięcia pod ogłoszenie na portalach (np. pracuj.pl), wrzucenia na LinkedIn (gdzie wideo ma ogromne zasięgi organiczne) oraz do zakładki „Kariera” na Twojej stronie www.
Czy w filmie muszą występować moi pracownicy?
Nie muszą. Jeśli Twój zespół czuje stres przed kamerą, nasz prezenter przejmuje rolę gospodarza. Jeśli jednak wolisz pokazać swoich ludzi – możemy ich nagrać, zapewniając im pełne wsparcie i teleprompter.
Jak długo taki film jest aktualny?
Tworzymy scenariusze uniwersalne. Jeśli nie zmieniasz adresu biura co miesiąc, jeden solidny film wizerunkowy może służyć Twojemu działowi HR przez 2-3 lata przy wielu rekrutacjach.
Czy prezenter poradzi sobie z branżowym słownictwem?
Tak. W procesie przygotowania scenariusza konsultujemy wymowę wszystkich technicznych terminów czy nazw własnych. Nasi prezenterzy to profesjonaliści, którzy potrafią płynnie i naturalnie używać języka IT, inżynierii czy finansów, dzięki czemu brzmią jak kompetentni członkowie Twojego zespołu.
Czy lepiej nagrać film o konkretnym stanowisku, czy ogólny o firmie?
Zalecamy strategię hybrydową. Wideo ogólne („Dlaczego warto tu pracować”) jest inwestycją na lata i pasuje do każdego ogłoszenia. Filmy pod konkretne stanowiska (np. „Szukamy Handlowca”) są świetne do szybkich kampanii w social mediach. W ramach pakietu możemy zaplanować oba te formaty.
